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2019-10-31
集團“雛鷹計劃”第二期HR加速營落下帷幕
        10月29日下午,集團“雛鷹計劃”第二期HR加速營結業典禮在教培中心舉行,30名HR加速營學員完成所有課程圓滿結業。集團黨委副書記、總裁徐子瑛出席結業典禮并講話。集團人力資源部、教培中心負責人參加。
        學員們通過視頻回顧短片《雛鷹同期聲》和自制微課《崗位勝任力建模》,匯報了學習培訓的成果體會。聯華股份蔡卿代表全體學員分享學習心得,感謝集團領導和組織部門對HR加速營學員的精心培育,表達了將在實踐中延展知識,知行合一,立志成為一名懂戰略、熟業務優秀HR的決心和信心。來自集團總部和各二級公司的8位學員代表以《雛鷹說》現場訪問的形式,解答了集團領導在開營儀式上向學員們提出的“HR干部的成才規律及培養方式”的議題。
        徐子瑛向雛鷹HR學員順利結業致以熱烈的祝賀,并對大家提出寄語和希望。一是希望集團HR成長為有強烈發展意愿的自驅動者。要堅持長期學習總結和再提高,做好知識儲備,積極、樂觀、主動地面對挑戰、迎接未來。二是希望HR成長為價值的創造者。要承擔好HR四個角色,即成為企業的戰略伙伴、變革推動者、職能專家、員工激勵者,將所學專業能力運用于各單位實際,到一線崗位中實踐磨煉,加強人才互補和資源協同共享,為集團創新轉型提供價值創造。三是希望HR在成就他人同時實現自我價值。HR要有專業能力,發揮沙龍平臺作用,研究人才成長規律,貼近業務,知人善任,幫助員工成長成才,從而實現自我價值,助力集團創新轉型。
        雛鷹展翅志高遠,搏擊長空會有時。經過為期7天的脫產培訓,學員們全身心投入“沉浸式”學習,了解集團發展規劃和人力資源現狀,學習優秀企業人才管理模式,分析勝任力模型構建難點,探討HRBP轉型和BSC指標實施路徑,課后復盤總結布滿教室的各個角落。學員們不僅加強了專業技能學習,深化知識結構,培養具有全局戰略思維的HR視角,也增進了交流,締結友誼,在交流切磋中迸發創新思維,自我賦能、自我突破、自我挑戰,溝通、組織、協調能力得到全面提升。
        雛鷹們將緊緊圍繞集團戰略規劃,發揚學習鉆研和攻堅創新精神,為集團人力資源工作貢獻無限熱忱和不竭動力。
(供稿:葉雪嬌)

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